Юридический журнал директора школы :: Рубрика «Правовое обеспечение трудовых отношений»
 

Логин или email

Пароль

 
 
 

Регистрация   Напомнить пароль

 

 

 

 

Начало / Архив номеров / Рубрики

Рубрика «Правовое обеспечение трудовых отношений»

 

Количество материалов: 50

Альтернативная модель трудового договора с педагогическим работником, осуществляющим учебный процесс в общеобразовательном учреждении, функционирующем в условиях новой системы оплаты труда

При подготовке Модели использованы следующие основные нормативные правовые и рекомендательные акты: • Трудовой кодекс Российской Федерации; • Закон Российской Федерации «Об образовании»; • Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам»; • Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781; • Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Утверждены постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781; • Приказ Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (зарегистрирован в Минюсте России 4 февраля 2011 г. № 19709); • Приказ Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» (зарегистрирован в Минюсте России 26 июля 2006 г. № 8110); • Рекомендации по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 14 августа 2008 г. № 424н; • Методические рекомендации формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений Пермского края. Утверждены приказом Министерства образования Пермского края от 26 июня 2009 г. № СЭД-26-01-04-172 (с изменениями, внесенными приказами Министерства образования Пермского края от 6 октября 2009 № СЭД-26-01-04-254, от 17 ноября 2009 г. № СЭД-26-01-04-303 и от 31 октября 2011 г. № СЭД-26-01-04-403); • Решение Якутской городской Думы от 17 июня 2010 г. № РЯГД-26-7 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа "Город Якутск"» (с изменениями, внесенными решением Якутской городской Думы от 20 апреля 2011 г. № РЯГД-33-12).

Аналитическая информация об итогах проведения общепрофсоюзной тематической проверки по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций» в 2016 году

Приложение № 2 к постановлению Исполкома Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 26 сентября 2016 года № 6-2

(извлечение)
 

Вопросы применения профессиональных стандартов

Информация Минтруда России от 5 апреля 2016 г. с изменениями от 16 августа 2016 г. — URL: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/payment/128

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год

Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2016 г., протокол № 11

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год

Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2012 г., протокол № 11

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год

Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2014 г., протокол № 11

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год

Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2015 г., протокол № 12

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год. Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-труд

I. Общие положения 1. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы. 2. Настоящие рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений. 3. Настоящие рекомендации учитываются трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях, при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2012 году.

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 г., протокол № 11.

Макет коллективного договора общеобразовательной организации

Приложение к письму Центрального совета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 25 июля 2014 г. № 299.

Методические рекомендации по организации системы управления охраной труда в образовательных организациях

Утверждены приказом Департамента образования Ивановской области от 9 июля 2015 г. № 1255.

Методические рекомендации по формированию портфолио профессиональных достижений педагогического работника Хабаровского края за межаттестационный период

Рекомендации по формированию портфолио профессиональных достижений педагогического работника Хабаровского края (далее — Портфолио) определяют требования к оформлению Портфолио профессиональных достижений педагогического работника как к способу фиксации и предъявления различных материалов, документов и иных свидетельств достижений в профессиональной деятельности педагогического работника.

Модель трудового договора с педагогическим работником, осуществляющим учебный процесс в общеобразовательном учреждении, функционирующем в условиях новой системы оплаты труда

О квалификационных требованиях к педагогическим работникам организаций, реализующих программы дошкольного и общего образования

Письмо Департамента государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России от 10 августа 2015 г. № 08–1240

В связи с участившимися обращениями педагогических работников в адрес Минобрнауки России по вопросу о соответствии имеющегося у них уровня образования (квалификации) квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям педагогических работников организаций, реализующих программы дошкольного и общего образования, Департамент государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России (далее — Департамент) разъясняет.

О позиции Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по вопросу о переходе к заключению срочных трехлетних трудовых договоров с педагогическими работниками, достигшими пенсионного возраста

Профсоюз работников народного образования и науки РФ выражает свое несогласие с предложением по заключению срочных трудовых договоров на срок не более 3-х лет с педагогическими работниками, являющимися пенсионерами по возрасту, считая его не имеющим объективного обоснования и ограничивающим права работников. Запрет на ограничения в трудовых правах и свободах в зависимости от возраста провозглашен в статье 3 Трудового кодекса Российской Федерации. Принцип о запрещении дискриминации в сфере труда взаимосвязан и с общеправовым принципом равенства прав и свобод и основным принципом трудового права о равенстве прав и возможностей работников.

О предупредительных мерах по охране труда. Письмо Центрального совета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 28 октября 2014 г. № 450

С 1 января 2015 г. вступают в силу изменения в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП) в части значительного увеличения размеров административных штрафов за нарушения трудового законодательства, связанные с охраной труда.

О разработке показателей эффективности

Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации
от 20 июня 2013 г. № АП-1073/02

Методические рекомендации Минобрнауки России по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений в сфере образования, их руководителей и отдельных категорий работников

О ситуации с реализацией указов Президента Российской Федерации от 2012 года в части повышения оплаты труда педагогических работников, мер по сохранению уровня социальных гарантий работников образования и студентов с учетом формирования федерального бюджета на 2016 год и дальнейших действиях Профсоюза

Постановление Центрального Совета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 10 декабря 2015 г. № 2-2

(извлечение)

Об условиях допуска к педагогической и иной работе с детьми лиц, преступивших уголовный закон

Комментарий к Федеральному закону от 31 декабря 2014 г. № 489-ФЗ

Особенности оплаты труда отдельных категорий педагогических работников

Настоящие особенности оплаты труда отдельных категорий педагогических работников общеобразовательных учреждений (структурных подразделений), реализующих общеобразовательные программы, образовательные программы начального профессионального образования, образовательные программы среднего профессионального образования, дополнительные образовательные программы, связаны с особенностями нормирования их труда, установленными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (зарегистрирован Минюстом России 4 февраля 2011 г., регистрационный № 19709).

Особенности реализации в образовательных организациях Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

Утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая 2016 г. № 536
Приказ зарегистрирован в Минюсте России 1 июня 2016 г.,
регистрационный № 42388

Ответы на актуальные вопросы о профессиональных стандартах

Приложение к письму Общероссийского профсоюза образования от 10 марта 2017 г. № 122

Ответы на вопросы по применению Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 января 2017 г.

Педагог. Профессиональный стандарт

Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. № 236-ФЗ Трудовой кодекс РФ был дополнен статьей «Понятия квалификации работника, профессионального стандарта»

Положение о выплате компенсаций лицам, привлекаемым к подготовке и проведению единого государственного экзамена, государственной (итоговой) аттестации обучающихся,

Положение о выплате компенсаций лицам, привлекаемым к подготовке и проведению единого государственного экзамена, государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования,  в новой формеУтверждено постановлением администрации Тамбовской области от 26 февраля 2013 г. №185.

Положение о порядке реализации персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга

Утверждено распоряжением Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 29 января 2014 г. № 189-р

Положение об Экспертной комиссии повышения квалификации Комитета по образованию

Утверждено распоряжением Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 29 января 2014 г. № 189-р

Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года

Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 мая 2016 г. № 644
Приказ зарегистрирован в Минюсте России 15 июня 2016 г., регистрационный № 42532

Порядок проведения государственной экспертизы условий труда

Утвержден приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2014 г. № 549н

Приказ зарегистрирован в Минюсте России 31 октября 2011 г., регистрационный № 34545

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. №1048

Право на педагогическую деятельность

Особенности занятия педагогической деятельностью по найму (т.е. по трудовому договору) устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. Не основаны на законе требования (предписания) проверяющих органов прекратить трудовые отношения с педагогическими работниками, занимающими должности без указанного в квалификационных характеристиках образовательного уровня. Таких оснований увольнения либо перевода на другую работу трудовое законодательство не содержит.

Предложения в План мероприятий по реализации комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций

Примерная форма трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения

В соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Правительство РФ распоряжением от 26 ноября 2012 г. № 2190-р утвердило Программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы (далее — Программа). 

Примерное положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного (муниципального) общеобразовательного учреждения

Незадолго до передачи полномочий Президента России вновь избранному В.В. Путину Д.В. Медведев утвердил Перечень поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по вопросам образования 19 апреля 2012 г. Пунктом 1 «б» указанного Перечня от 2 мая 2012 г. № ПР-1140 Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в срок до 1 октября 2012 г. поручено «обеспечить переход на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений с публичным представлением кандидатами программы развития общеобразовательного учреждения и последующим заключением срочного трудового договора с победителем конкурса». 

Проект Профессиональный стандарт «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)»

Планом подготовки профессиональных стандартов (ПС) специалистов в области образования предусмотрены разработка и утверждение следующих восьми ПС:

• Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель)*;

• Педагог дополнительного образования детей и взрослых;

• Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования;

• Педагог-психолог (психолог в сфере образования);

• Специалист в области воспитания;

• Научный работник (научная (научно-исследовательская) деятельность);

• Руководитель научной организации (управление научными исследованиями);

• Руководитель образовательной организации (управление в сфере образования).

В настоящее время разработан и рекомендован к утверждению профессиональный стандарт «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)».

Профессиональный стандарт «Специалист в области воспитания»

Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 января 2017 г. № 10н

Приказ зарегистрирован в Минюсте России 26 января 2017 г., регистрационный № 45406

Разъяснение Минобрнауки России и Минтруда России по вопросам трудоустройства граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины и прибывших на территорию Российской Федерации в поисках временного убежища. Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 августа 2014г. №НТ-865/08

В связи с поступающими запросами по трудоустройству граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживавших на территории Украины и прибывших на территорию Российской Федерации в поисках временного убежища, Минобрнауки России и Минтруд России разъясняют.

Разъяснения по реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование

Приложение к письму Департамента государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 23 марта 2015 г. № 08-415/124.

Регламент ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных Министерству образования Нижегородской области государственных образовательных организациях

Утвержден приказом Министерства образования Нижегородской области от 3 ноября 2016 г. № 3809

Рекомендации о закреплении в отраслевых муниципальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях

Приложение № 2 к Соглашению между Департаментом образования Ивановской области и областной организацией профсоюза работников народного образования и науки на 2013–2015 годы.

Рекомендации областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений представителям работников и работодателей по включению положений в коллективный договор организации и соглашения (территориальные, отраслевые и иные)

Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта

Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. № 167н

Рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность

Приложение к письму Департамента государственной службы, кадров и управления делами Минобрнауки России от 25 августа 2015 г. № 12-1077. Рекомендации согласованы с Общероссийским профсоюзом образования. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

Рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее — Рекомендации), разработаны в целях оказания содействия совершенствованию деятельности работодателей, органов, осуществляющих управление в сфере образования, по созданию безопасных условий образовательного процесса, обеспечивающих охрану и укрепление здоровья работников и обучающихся.

Рекомендации по установлению учебной нагрузки учителей и преподавателей

Письмо Центрального совета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 11 мая 2012 г. № 113 В ЦС Профсоюза работников народного образования и науки РФ по-прежнему поступают обращения профсоюзных организаций, а также учителей и преподавателей образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, образовательные программы начального и среднего профессионального образования, по поводу неправомерных действий руководителей образовательных учреждений при установлении им учебной нагрузки на новый учебный год. ... Руководители образовательных учреждений при отсутствии свободной учебной нагрузки осуществляют прием на работу других учителей и преподавателей путем незаконного уменьшения объема учебной нагрузки учителей и преподавателей данного общеобразовательного учреждения. Допускается также необоснованное уменьшение без их согласия учебной нагрузки на том основании, что они получают трудовую пенсию, назначенную досрочно.

Сегодня в рубрике

«Юридический журнал директора школы» читают по всей стране. Внимательные читатели из Магаданской области заметили несоответствие между Моделью трудового договора с педагогическим работником, осуществляющим учебный процесс в общеобразовательном учреждении, функционирующем в условиях новой системы оплаты труда (ЮЖДШ, 2012, № 1), и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 декабря 2011 года, протокол № 10 (ЮЖДШ, 2012, № 2).

Типовая форма трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения

Утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329

Трудовые отношения в образовании: вопросы и ответы

В статье даются ответы на вопросы об оплате студентов на практике, о записи в трудовой книжке при переводе, о зависимости зарплаты руководителя от прохождения обязательной аттестации, о стимулирующих выплатах при дисциплинарном взыскании и др.

Трудовые отношения в образовании: вопросы и ответы

Форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. №1055н

Приказ зарегистрирован в Минюсте России 22 января 2015 г., регистрационный №35635

 
 
  Издательская фирма «Сентябрь»  
 

Журналы

Журнал руководителя управления образованием

Директор школы

Практика административной работы в школе

Юридический журнал директора школы

Практика управления ДОУ

Книги

Библиотека журнала «Директор школы»

Электронные книги

Компакт-диски

Управленческий опыт

Нормотворческая деятельность

Методическая поддержка

Педагогика и психология

Директория

Информационно-аналитическая система для руководителей и специалистов сферы образования

    

Интернет-магазин

Первый в России специализированный интернет-магазин для школьной администрации, методистов  и педагогов.
 

http://shop.direktor.ru


Директору
Завучу
Педагогу
Воспитателю

 

Заказ товаров через интернет и по телефону. Доставка почтой по России. Любые формы наличной и безналичной оплаты, наложенный платеж, платежные системы.

 

Новостные рассылки

Выберите интересные вам темы и подпишитесь на них, перейдя по ссылке:

Рассылки для руководителей образования →

    

Контакты

Телефон: (495) 710-30-01

Факс: (495) 710-30-02

Электронная почта: info@direktor.ru

Адрес и схема проезда

 

Авторам

Рекламодателям

Распространителям

Подписным агентствам

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 



© ООО «Издательская фирма «Сентябрь».
Коммерческое использование материалов сайта запрещено. Некоммерческое использование допускается только при наличии ссылки на сайт.